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1、贯彻执行党和国家及省行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规；拟订全市机构编制工作的规范性文件、管理政策、制度并监督执行；研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议。2、负责全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作；指导全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。3、负责全市各级机关和事业单位机构编制总量管理；拟订全市行政编制分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案；负责市直机关事业单位编制使用审批和县（市、区）编制使用总量管理；负责推进机构编制实名制管理，建立健全实名制动态管理机制；会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制。4、拟订市级机关机构改革方案，经批准后组织实施；审核市级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案；审核县（市、区）机构改革方案和县（市、区）乡镇机构改革方案。5、按照管理权限，审批、审核市级机关机构设置、职责配置、人员编制、领导职数等事项；负责市级议事协调机构设立或调整的审核工作；协调市级机关各部门之间和市级机关各部门与县（市、区）之间的职责分工；审批、审核县（市、区）副科级以上行政机构设置和调整事项。6、推进全市事业单位管理体制改革，拟订市属事业单位分类改革政策并组织实施；审核市直属事业单位和市级机关（单位）所属事业单位分类改革方案；组织实施事业单位编制标准；按照管理权限，审批、审核市直属事业单位和市级机关（单位）所属事业单位机构设置、职责配置、经费来源、人员编制、领导职数等事项；审批、审核县（市、区）事业单位设置和调整事项。7、监督检查全市机构编制管理法律法规、政策、制度的执行情况和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况；建立健全机构编制工作考核评估制度；负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。8、组织实施事业单位登记管理法律法规，依法对市属事业单位进行登记管理；拟订市属事业单位考核管理实施细则并监督执行。9、负责全市机构编制统计工作；建立健全机构编制信息化管理体系；指导全市机构编制系统信息化建设。10、承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。
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